О возмещении работником материального ущерба предприятию

Водитель служебного автомобиля в рабочее время нарушил ПДД, в связи с чем был выписан штраф сотрудниками ГИБДД. Штраф за нарушение водителя оплатила организация-работодатель.

Минфин рассматривает изложенную ситуацию как причинение ущерба предприятию в виде затрат на оплату штрафа.

В силу положений Трудового кодекса работодатель в случае причинения ему ущерба вправе как взыскать его с работника, так и отказаться от взыскания.

В том случае, если работодатель установил размер причиненного ему работником ущерба, причину его возникновения и предел ответственности работника, но отказался от взыскания – у работника возникает доход в натуральной форме, подлежащий налогообложению НДФЛ.

Исключениями могут стать предусмотренные тем же Трудовым кодексом случаи, например, когда материальная ответственность работника исключается.