Командировочные могут оплачиваться по-разному

Разъяснения на эту тему содержатся в письме Минтруда РФ № 14-2-291:

  • Размер и порядок компенсации командировочных расходов должны определяться коллективным договором или иным локальным нормативным актом предприятия.
  • Минимальный и максимальный размер расходов законодательством не ограничивается, размер возмещения определяется на основании финансовых возможностей предприятия.


Работодатель вправе предусмотреть дифференцированный размер командировочных расходов для сотрудников разных должностей.

Заказ обратного звонка

Оставьте свой телефон и мы перезвоним в удобное для вас время!

Заказ обратного звонка

Спасибо за обращение! В ближайшее время наш сотрудник с Вами свяжется!